Szkolenie międzykulturowe na podstawie modelu Lewisa

Szkolenie międzykulturowe na podstawie modelu Lewisa.

Szkolenie z komunikacji międzykulturowej oparte na modelu Lewisa skupia się ulepszaniu umiejętności współpracy oraz zarządzania w przestrzeni międzynarodowej oraz międzykulturowej. Opracowany przez światowej sławy specjalistę od stosunków międzykulturowych, Richarda D. Lewisa (www.crossculture.com), model LMR znalazł zastosowanie w podnoszeniu kompetencji kadr czołowych firm międzynarodowych (m.in. przez Bank Światowy, Mikrosoft, Nokię oraz Rolls-Royce). Celem szkolenia jest podnoszenie świadomości międzykulturowej oraz wspomaganie współpracy międzynarodowej w sferach komercyjnych oraz dyplomatycznych. Poprzez analizę kulturowych pozycji krajów w trójczłonowym systemie kategoryzacji Lewisa (kultury linearne, wieloaktywne oraz reaktywne) uczestnicy szkolenia poznają własny styl komunikacji oraz nauczą się dopasowywać do stylu interakcji innych kultur (adaptacja). Model Lewisa jest szeroko wykorzystywany w szkoleniach z zarządzania międzykulturowego, w zakresie relacji z zewnętrznym oraz wewnętrznym otoczeniem organizacji (negocjacje, spotkania, prezentacje, praca zespołowa).

Gdzie działam?
Szkolenia prowadzę na terenie Warszawy w siedzibie firmy klienta lub innym wskazanym przez Państwo miejscu.

Get in touch.

Szukasz praktycznego szkolenia w języku angielskim w konkretnych sytuacjach biznesowych? Napisz do mnie lub zadzwoń. Cieszę się na przyszłą współpracę.
Warszawa
+48661 120 761
(pon - pt, 9am-5pm)
Podaj imię i nazwisko
Podaj poprawny e-mail
Podaj numer telefonu
Podaj treść wiadomości
Zaznacz checkbox
backtotop